Новини

«IPnews»: Материалы проверки Запорожского частного университета переданы в прокуратуру

Как сообщал IPnews, коллективные договора между работодателями и коллективами на 2015 год должны быть заключены не позднее марта текущего года, как это предусмотрено Территориальным соглашением между Запорожской областной государственной администрацией и Запорожским областным советом, Запорожской областной федерацией работодателей и Запорожским областным советом профсоюзов на 2014 — 2016 годы.

Но в Запорожье продолжает действовать Мораторий на защиту трудовых прав. Местные олигархи не спешат выполнять нормы закона. О бездеятельности запорожских чиновников IPnews писалось неоднократно. И вот, под давлением общественности, состоялась проверка одного из частных учебных заведений. Остальные ожидают своей участи в ближайшее время. Конечно-же если органы государственной власти примут решение прекратить беспредел в сфере образования.

Территориальная государственная инспекция по труду в Запорожской области провела проверку в Классическом приватном университете на предмет соблюдения законодательства о труде.

По итогам проверки, начальником инспекции С.Н. Бойченко проведена разъяснительная работа с руководством частного ВУЗа и руководителем профсоюза КПУ, о правах и обязанностях в сфере труда, необходимость безусловного соблюдения законодательства о труде, недопустимости применения незадекларированных форм труда и тому подобное.

Во время проверки было выявлено ряд проступков. Так, нарушены ст. 15 ч. 11 ст. 9 КЗоТ ЗУ № 3356 Коллективный договор, заключенный между администрацией и трудовым коллективом учреждения 30.11.2007р. на момент проведения проверки не представлен на регистрацию в местных органах исполнительной власти. Конечно такая «просрочка» является нарушением законодательства. На протяжении 7 лет данный документ храниться за 7-мью печатями! А где же профсоюзы, где представители органов осуществляющих надзор за законностью? Профсоюз есть, даже в КПУ. Но о его существовании знает только несколько доверенных лиц хозяина. А о договоре сотрудники университета наверное могут только догадываться.

Сотрудники КПУ о существовании такого договора, как впрочем и профсоюза, даже не слышали, или не желают слышать. Увольнения, сокращения заработной платы и прочее давно стали обычным явлением для коллектива ЧУЗа.

Напомним, КУоАП содержит статьи предусматривающие ответственность нерадивых работодателей. Статья 41. Нарушение требований законодательства о труде и об охране труда, Статья 41-1. Уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения, Статья 41-2. Нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения, Статья 41-3. Непредставление информации для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений.

Более того в Уголовном кодексе Украины также содержится ряд норм в соответствии с которыми правонарушители могут понести ответственность за свои незаконные действия: Статья 172. Грубое нарушение законодательства о труде, Статья 173. Грубое нарушение соглашения о труде, Статья 174. Принуждение к участию в забастовке или воспрепятствование участию в забастовке, Статья 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат.

Также в Акте проверки указано, что в учреждении нарушаются сроки выплаты заработной платы (Ч. 1, 2 ст. 115 КЗоТ и ст. 24 ЗУ «Об оплате труда» № 108), выплачивается один раз в месяц и без соблюдения предельного срока выплаты. Так, согласно информации учреждения, заработная плата за январь 2015г. выплачена только 13.02.2015 г., заработная плата за февраль 2015г. выплачена 06.03.2015р. Руководство порой забывает о необходимости платить за работу на три-четыре месяца, а порой и на полгода. Но даже здесь ректор-хозяин солгал. По данным IPnews сотрудники КПУ еще и не мечтали получать заработанные в феврале деньги. Но ведь чиновник должен был сообщить об этом сообщении сразу же после его выявлении, а не ждать пока на его бездеятельность и халатность обратит внимание общественность.

IPnews уже размещал материалы о соглашательской позиции ученых, которые работали в КПУ.


Под нашими статьями каждый желающий может разместить комментарий. Так вот, доктор психологических наук, дочка бывшего первого проректора ЗНУ, а затем первого проректора КПУ Александра Горбаня — Галина Горбань, ныне перешедшая на работу в государственный ВУЗ написала: «Причиной того, что я оставила стены этого учебного заведения, является мое убеждение, что работа (особенно по найму) должна быть оплачена. Задержки по зарплате в полгода (особенно преподавательскому составу в вузе), необходимость личного обращения к руководству для ее получения – не допустимы!».

Как стало известно IPnews из ЧУЗа в экстренном порядке уволилась заместитель главного бухгалтера, которая отвечала за начисление заработной платы. Началось уничтожение ведомостей о зарплате и об оплате студентов за обучение, а также других документов, кстати это также отмечено проверкой инспекции.

На фото: развалины строений Стадиона «Локомотив». Здесь будут новые корпуса КПУ.

Читайте также: Милиция устроила «маски-шоу» в Запорожском институте последипломного образования

Инспекцией по труду отмечено, что работодатель — владелец КПУ, он же хозяин, основатель, ректор, совершает целый ряд правонарушений, которые предусматривает Кодекс законов о труде Украины и Кодекс Украины об административных правонарушениях — совершает перевод на другие должности и уменьшает заработную плату в одностороннем порядке и другие.

В административном суде Запорожья уже слушается дело о бездеятельности должностных лиц налоговых органов, которые на протяжении десятков работали в тесной связке с руководством заведения. Жалобы, сообщения сотрудников направленные в Пенсионный Фонд и ГФО оказывались на столе у ректора ЧУЗа. Далее следовали преследования, запугивания и увольнение.

По нашим данным, ныне преподавателям вновь перестали платить заработную плату. Проверка позади. К весне необходимо начинать новую стройку. Кстати вопрос со стройками КПУ — тема отдельного расследования.

Такие действия в отношении работников заведения являются незаконными и нарушающими их права. Материалы проверки переданы в прокуратуру Запорожской области.


Друк | переглядів - 609 |Кількість коментарів до статті ««IPnews»: Материалы проверки Запорожского частного университета переданы в прокуратуру» - 0 | RSS |  Шрифт